Megawatt ที่สะอาดขึ้น เพื่อโลกที่ยั่งยืน

Megawatt ที่สะอาดขึ้น เพื่อโลกที่ยั่งยืน บอกเล่าผ่านมุมมองของนักพัฒนาธุรกิจพลังงานหมุนเวียนของกัลฟ์

การเปลี่ยนผ่านไปสู่พลังงานที่สะอาดขึ้นเพื่อโลกที่ยั่งยืนเป็นหนึ่งในเมกะเทรนด์โลกที่มุ่งสนับสนุนให้ทุกภาคส่วนหันมาใช้พลังงานหมุนเวียนแทนการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิลเพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก อันเป็นปัจจัยสำคัญที่ก่อให้เกิดภาวะโลกรวน (Climate Change) ที่สร้างผลกระทบในวงกว้างต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ดังนั้นพลังงานสะอาด จึงกลายมาเป็นกุญแจสำคัญในการปลอดล็อกโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานที่หล่อเลี้ยงกิจกรรมทางเศรษฐกิจให้เติบโตอย่างต่อเนื่องและลดการเกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมให้ได้มากที่สุด

กัลฟ์ ให้ความสำคัญต่อการประกอบธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานที่มีคุณภาพควบคู่ไปกับการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนให้มีความเป็นอยู่ที่ดี เราจึงร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมประเทศไทยไปสู่เป้าหมาย Net Zero พ.ศ. 2608 ผ่านการเพิ่มสัดส่วนพลังงานสะอาด 40% ของพอร์ตโฟลิโอภายในปี พ.ศ. 2578 ซึ่งเป็นนโยบายการทำธุรกิจที่มุ่งลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านทางพลังงานอย่างมั่นคง

การพัฒนาโครงการพลังงานหมุนเวียนภายในประเทศ และต่างประเทศ ตลอดจนการส่งมอบ Megawatt ที่สะอาดขึ้น จากหน่วยผลิตพลังงานภายใต้ร่มเงาของ กัลฟ์ เอเนอร์จี ดีเวลอปเมนต์ จำกัด (มหาชน) มาจากความมุ่งมั่นตั้งใจของนักพัฒนาธุรกิจภายในองค์กรของเรา ในนามของสายงาน “Business Development: Renewable Energy” ที่ใช้หลัก G-U-L-F ยึดถือในวิถีและวิธีการทำงานเพื่อต่อยอดความสำเร็จอย่างไม่สิ้นสุด

อาชีพนักพัฒนาธุรกิจพลังงานหมุนเวียน ถือเป็นหนึ่งในอาชีพสีเขียว (Green Job) ที่ทาง International Labour Organization ให้คำนิยามไว้ว่า เป็นอาชีพที่ถือกำเนิดขึ้นใหม่จากการขับเคลื่อนประเด็นด้านความยั่งยืนที่จะสร้างความสมดุลและความเป็นอยู่ที่ดีครอบคลุมมิติทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม

บทบาทของนักพัฒนาธุรกิจพลังงานหมุนเวียนกัลฟ์ จะมีหน้าที่ความรับผิดชอบหลักใน 3 ด้าน ดังนี้

1. การศึกษากลไกตลาดและเทคโนโลยี โครงการพลังงานหมุนเวียนทั้งในและต่างประเทศเพื่อการพาณิชย์
2. การสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรที่มีศักยภาพที่จะสามารถพัฒนาไปสู่ผู้ลงทุนร่วมในโครงการ
3. การลงไปพัฒนาธุรกิจในรูปแบบ Greenfield สำหรับโครงการพลังงานหมุนเวียนทั้งในและต่างประเทศ

ทุกครั้งที่ทีมนักพัฒนาธุรกิจพลังงานหมุนเวียนออกไปค้นหาโครงการใหม่ เราจะยึดถือแนวคิดด้าน ESG ได้แก่ E – Environmental สิ่งแวดล้อม S – Social สังคม และ G – Governance การกำกับกิจการที่ดี เป็นหลักในการพิจารณาประกอบการลงทุนเพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตและลดผลกระทบของการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย

มากไปกว่าความสำเร็จเชิงปริมาณและคุณภาพของ Megawatt ที่สะอาดขึ้นจากพลังงานหมุนเวียนอันเกิดจากแรงกายแรงใจของคนกัลฟ์ คือ การเป็นทีมเวิร์ค ทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน การไม่หยุดที่จะเรียนรู้เพื่อพร้อมรับมือกับปัจจัยท้าทายที่จะเข้ามา และความยืดหยุ่นในการทำงาน ที่ทุกคนพร้อมจะปรับตัวเพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จใหม่ ไม่ยึดติดกับสูตรสำเร็จเดิมในบริบทโลกที่เปลี่ยนไปในทุกวินาที

พลังงานที่ล้นเหลือของคนกัลฟ์ที่พร้อมรับทุกความท้าทายในการคัดสรรโครงการพลังงานหมุนเวียนที่จะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งสัดส่วนพลังงานสะอาดของกัลฟ์ให้เติบโตไปตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด มีรากฐานมาจากความมั่นคงทางสวัสดิการและผลตอบแทนน่าดึงดูดที่ช่วยคลายกังวลในทุกปัญหาที่ยังมาไม่ถึง ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพเพื่อใช้รักษาในยามเจ็บป่วยกายหรือป่วยใจ ก็สามารถเบิกจ่ายเข้ารับการรักษาได้ตามแพ็คเกจ หรือสวัสดิการที่ยืดหยุ่นตามความต้องการที่พนักงานสามารถนำเงินที่บริษัทจัดสรรให้ตามโครงสร้างสายงานไปใช้พัฒนาตนเองได้ตามความต้องการ

รวมถึงกัลฟ์ได้มีการพัฒนาสถาบันการเรียนรู้ดิจิทัล เพื่อเสริมสร้างทักษะและองค์ความรู้ใหม่ให้กับพนักงานทุกคนได้อัปเดตแบบทันท่วงที บนแพลตฟอร์มที่ชื่อว่า My Learning ตลอดจนมีการจัด training นอกสถานที่เพื่อเสริมสร้างทักษะการเรียนรู้ทั้ง soft skills และ hard skills จากผู้เชี่ยวชาญและสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นพันธมิตรด้านการศึกษา

กัลฟ์เชื่อว่า พนักงาน คือ หัวใจขององค์กร การลงทุนในการพัฒนาทักษะของมนุษย์จะช่วยเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรและประเทศไทยในระดับสากล อีกทั้งยังยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนผ่านการจ้างงานที่เป็นธรรมภายใต้หลักการสิทธิมนุษยชน และการสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนไปพร้อมกัน

ออกไปค้นหาความท้าทายใหม่ ต่อยอดการเรียนรู้ที่ไม่สิ้นสุด ค้นพบงานที่ใช่ ได้ที่